Gestores participam de Capacitação para Feedback de Avaliação de Desempenho
Os gestores dos Setores Administrativos e Coordenações de Curso de Graduação da URI-Câmpus de Frederico Westphalen participaram, na tarde desta quinta-feira, dia 23, de uma Capacitação para Feedback da Avaliação de Desempenho.
O treinamento foi conduzido pelo Diretor Administrativo da URI-Câmpus de Frederico Westphalen, professor Clovis Quadros Hempel, e pela equipe do Departamento de Recursos Humanos da Universidade, representada pelo seu gestor, Evandro Carlos Kuyawa, e pela Psicóloga, Morgana Tozi.
Durante a explanação, foram destacados diversos aspectos importantes desta ferramenta de avaliação e principalmente, do momento do feedback. "O feedback deve ser visto como uma ferramenta eficaz, que resulte concretamente em um plano de desenvolvimento do funcionário. O papel do Gestor é fundamental neste processo", afirmou o professor Clovis.
O treinamento foi objetivo e abordou as características do feedback positivo e do corretivo, do quanto este momento é merecedor de uma atenção especial de ambas as partes e de como ele pode ser motivacional, realinhando posturas e comportamentos.
De hoje até 14 de dezembro, os técnico-administrativos estarão recebendo os feedbacks da Avaliação por parte de seus gestores.
Saiba mais sobre a nova Avaliação de Desempenho da URI
A partir deste ano, a Avaliação de Desempenho da URI, que vem sendo utilizada pelo Câmpus de FW há 10 anos, ganhou uma maior visibilidade, pois será utilizada por todos os Câmpus e Reitoria, trazendo muito além da progressão do Plano de Carreira, um aperfeiçoamento à prática da gestão e consequentemente, o trabalho das pessoas a partir dos resultados.
Dentre as novidades, destacam-se: um novo layout, com cores para facilitar a visualização, organização dos questionários, novo ambiente de acesso, através do portal RM, vinculada ao sistema TOTVS, não mais no antigo URINET e por fim, a implantação da Avaliação como um dos requisitos para a progressão do Plano de Carreira.