Curso de Extensão da URI foi apresentado à Administração Pública de São Carlos - SC

O Curso de Extensão de Qualificação de Servidores Públicos Municipais de Gestão Pública da URI - Câmpus de Frederico Westphalen, representado pela coordenadora Diana de Souza e pelo Núcleo de Assessoria em Planejamento (NAPLAN), do Centro Integrado de Pesquisa e Extensão (CIPE), representado por Germano José Hartmann e Wellerson Pessotto, esteve nesta quinta feira, dia 02 de julho, na Prefeitura Municipal de São Carlos-SC para fazer a apresentação do Curso de Extensão, em reunião com o Prefeito Cleomar Weber Kuhn.

 O Curso de Extensão de Qualificação de Servidores Públicos Municipais para o Desenvolvimento Sustentável é uma das práticas de extensão universitária e é considerada pela URI como uma atividade de intervenção social e difusão de conhecimentos que, aliada à pesquisa, parte das demandas da realidade, desenvolvendo atividades pertencentes a todas as áreas temáticas.

Os extensionistas explicaram que a capacitação está embasada, sobretudo, na necessidade de modernização do serviço público, tendo em vista as mudanças tecnológicas, econômicas e sociais do país. Esse processo de evolução é amplo, porém, a qualificação dos servidores públicos, configura-se como um dos aspectos essenciais, tendo em vista o fato de que o servidor público é agente de desenvolvimento social.

O oferecimento deste Curso objetiva contemplar ações de desenvolvimento, gestão e controle organizacional para a Gestão Pública Municipal dentro de suas especificidades com vistas à formação, qualificação e atendimento das demandas e necessidades do mercado e da sociedade.

Os objetivos específicos são os seguintes:

- Capacitar os servidores para a realização de tarefas rotineiras do ambiente público municipal;
- Capacitar os Servidores Públicos Municipais para a realização de tarefas rotineiras do ambiente público municipal com aulas de Direito Aplicado à Gestão Pública, Administração da Gestão Pública, Compras e Licitação, Contabilidade Pública, Finanças e Controladoria, Orçamento Público, Controle Interno, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais, Auditoria na Gestão Pública, Planejamento Estratégico e Políticas Públicas, Projetos – Elaboração, aprovação, execução e prestação de contas (Siconv), Gestão de Saúde, Gestão de Educação, Comportamento Educacional e Planejamento Urbano e Territorial.
- desenvolver habilidades e competências para gestão de entidades públicas;
- desenvolver a capacidade empreendedora, notadamente em ações voltadas à gestão pública.
As competências necessárias para o desempenho eficiente e eficaz das atividades são:
- desenvolver conhecimentos necessários, buscando atualização na gestão pública;
- interpretar dados sobre as diferentes atividades

Confira as imagens: