URI realiza sensibilização para Avaliação de Desempenho
Com o objetivo de apresentar a nova Avaliação de Desempenho da URI, o Departamento de Recursos Humanos, com apoio da direção do Câmpus, representada pelo professor Clovis Quadros Hempel, realizou uma sensibilização no Salão de Atos, na última quarta-feira, dia 28.
A sensibilização da nova avaliação está prevista para ocorrer em todos os Câmpus da URI, ficando a cargo do Recursos Humanos de cada unidade realizar as orientações necessárias. Para o Câmpus de Frederico Westphalen esta etapa é mais tranquila, pois a ferramenta de Avaliação de Desempenho já vem sendo utilizada há 10 anos.
As explicações feitas na tarde de ontem são referentes às mudanças que ocorreram na ferramenta, como novo layout, com cores para facilitar a visualização, organização dos questionários, novo ambiente de acesso, através do portal RM, vinculada ao sistema TOTVS, não mais no antigo URINET e por fim, a implantação da Avaliação como um dos requisitos para a progressão do Plano de Carreira.
A avaliação 360°C sempre foi utilizada no Câmpus de FW como uma importante ferramenta de gestão, por promover além da avaliação do trabalho do corrente ano, reflexões, principalmente, com o feedback feito pelos gestores.
A partir deste ano ganhou uma maior visibilidade, pois será utilizada por todos os Câmpus e Reitoria, trazendo muito além da progressão do Plano de Carreira, mas melhorando a prática da gestão e consequentemente, o trabalho das pessoas a partir dos resultados.